Tuesday, 10 September 2013

Title : Praktikant Human Resources (m/w)

Posted by Unknown  |  at  18:37 No comments

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GE Healthcare
Healthcare Headquarters
GE Healthcare liefert medizintechnische Lösungen und bietet Dienstleistungen für eine bessere Patientenversorgung, um die Effizienz im Gesundheitswesen zu steigern. Die deutsche Geschäftseinheit des General Electric Konzerns ist bundesweit mit ca. 1800 Mitarbeitern an insgesamt 11 Standorten vertreten. Vom Münchner Kundenzentrum aus werden die Geschicke der deutschen Healthcare Organisation zentral gesteuert. GE Healthcare betreibt hierzulande neben reinen Vertriebs- und Vermarktungsstandorten auch Produktions- und Entwicklungsstätten in den Bereichen Life Sciences, Medical Diagnostics, Diagnostische Kardiologie, Healthcare IT-Lösungen sowie C-Bogen-Röntgensysteme.


Co-op/Intern
Human Resources
Administration and Support
Germany
Dornstadt
89160
No
• Sie unterstützen unsere Personalabteilung bei allen anfallenden operativen Aufgaben vor Ort und sind aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden

• Sie sind eigenverantwortlich für die Betreuung von Praktikanten und Werkstudenten am Standort zuständig. Dazu gehört:


- Erstellung von Stellenanzeigen sowie deren Ausschreibung

- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen vor Ort

- Mitarbeit beim Onboarding

- Betreuung der Praktikanten und Werkstudenten

- Zeugniserstellung


• Sie planen, organisieren und nehmen aktiv an Veranstaltungen teil, die sich an Studenten richten

• Sie bereiten die Teilnahme an Hochschulmessen vor und nehmen aktiv an diesen teil

• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter am Standort

• Sie unterstützen bei der Implementierung von lokalen Prozessen und Richtlinien

• Sie wirken bei fachübergreifenden HR-Themen mit und übernehmen eigene Projekte
• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal

• Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit einer eigenständigen und zuverlässigen Arbeitsweise

• Gute Organisationsfähigkeit

• Hohe Serviceorientierung

• Teamplayer

• Detailgenauigkeit

• Verschwiegenheit und Loyalität

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute MS-Office Kenntnisse
Beginn: ab Mitte Februar 2014

Dauer: mindestens 5-6 Monate, gerne auch länger

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